Granska anställningsavtal
Anställningsavtal innehåller ofta klausuler som påverkar din framtida karriär och möjlighet att starta eget. Vi hjälper dig att identifiera problematiska villkor innan du skriver under.
Kritiska klausuler att granska
- Konkurrensklausuler – Hur länge och inom vilket geografiskt område gäller konkurrensbegränsningen? Vi flaggar om klausulen är oskäligt långtgående.
- Uppfinningar och IP-rättigheter – Vem äger det du skapar på fritiden? Alltför breda klausuler kan hindra dina egna projekt.
- Lojalitetsplikt – Alla anställda har en lojalitetsplikt, men vissa avtal formulerar denna så brett att det blir problematiskt. Vi analyserar balansen.
- Bisysslor och sidoprojekt – Måste du be om tillstånd för alla sidoprojekt? Vi kontrollerar om reglerna är rimliga.
Varför det är viktigt
En konkurrenklausul kan begränsa dina möjligheter att arbeta inom din bransch efter att anställningen upphört. Om klausulen är för bred kan den effektivt hindra dig från att få ett nytt jobb eller starta eget. Domstolar kan visserligen jämka oskäliga klausuler, men det är bättre att förhandla fram rimliga villkor från början.
Klausuler om uppfinningar är särskilt viktiga för dig som jobbar med innovation eller produktutveckling. En alltför bred formulering kan innebära att arbetsgivaren äger även det du skapar helt på egen tid med egna resurser.